Aporte del coaching en la toma de decisiones gerenciales

Contenido principal del artículo

Andrés Felipe Jiménez-López
María Paulina Vásquez Varela
Doralba Ramírez Henao

Resumen

El presente artículo tiene como propósito establecer el aporte del coaching en la toma de decisiones, una de las habilidades gerenciales de mayor demanda en la gestión administrativa. Se ponen en diálogo dos perspectivas, una desde el coaching organizacional, proceso conducente a generar cambios positivos y duraderos para agenciar la ruta del éxito en los equipos de trabajo y, la segunda, desde las decisiones gerenciales, mediante el desarrollo consciente de habilidades y recursos que permitan conectar las emociones con la razón, en la búsqueda de alternativas para elegir la mejor opción a emprender. Esto sugiere la cualificación desde el ser, saber y hacer, pues si bien, los conocimientos técnicos y competencias relacionadas con el desempeño de un cargo son necesarios, es indispensable gestionar nuevos aprendizajes personales y profesionales, donde el coaching se configura como una opción válida para facilitar dicho camino. Por tanto, se destaca que el coaching aporta de forma efectiva, mediante un proceso profundo de transformación personal, en la toma de decisiones, puesto que al alcanzar mayores niveles de consciencia y de conexión interna, se amplifica la capacidad de evaluar integralmente las situaciones, con mayor asertividad al momento de elegir, lo cual se traduce en resultados óptimos.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Jiménez-López, A. F., Vásquez Varela, M. P., & Ramírez Henao, D. (2020). Aporte del coaching en la toma de decisiones gerenciales. RHS-Revista Humanismo Y Sociedad, 8(1), 66–80. https://doi.org/10.22209/rhs.v8n1a05
Sección
Documentos de reflexión no derivados de investigación
Biografía del autor/a

Andrés Felipe Jiménez-López, Corporaciòn Universitaria Remington CAT Manizales

Investigador Asociado de Colciencias, Coordinador de investigaciones y docente investigador de la Corporación Universitaria Remington Manizales, Docente investigador Universidad Santo Tomás. Magister en Educación de la Universidad Católica de Manizales y Administrador de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia. Índice H2. Filiación Universitaria con la Corporación Universitaria Remington, correo de contacto: andresfjl@gmail.com

María Paulina Vásquez Varela, Corporación Universitaria Remington

Consultora Empresarial y Coach Profesional (Escuela Intuitiva Consultores-Universidad de Manizales), Tutora en la Corporación Universitaria Remington Manizales, Magíster en Administración de la Universidad Nacional de Colombia, Especialista en Gerencia de Mercadeo y Ventas de la Universidad de Manizales, Profesional en Publicidad de la Universidad Católica de Manizales.

Doralba Ramírez Henao

Consultora, facilitadora de procesos formativos y de transformación centrados en el desarrollo del talento humano por competencias. Especialista en Alta Gerencia de la Corporación Universitaria Remington y Trabajadora Social de la Universidad de Caldas.

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