The digital worker, between inclusion and protective exclusion
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This article analyses the legal nature of the work carried out through the Uber digital platform, as well as the different problems this type of work poses. For this, the Judgment Uber BV and others (Appellants) v Aslam and others (Respondents) (Supreme Court of the United Kingdom, case: UKSC 2019/0029, 2021) will be reviewed in detail. The scope of the recitals of this judgement will be extrapolated to the Colombian context, stating that, given the sui generis conditions of this type of occupation, it is necessary to review the norms that regulate both dependent and independent human work.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Those authors who publish with this journal agree to the following terms:
The designated authors will retain copyright of all papers and grant the journal the right of first publication of their work, which will be simultaneously published under the Creative Commons Attribution License that allows third parties to share the work, as long as its author is attributed and this journal is identified as the original publisher.
Authors may enter into separate, additional non-exclusive licensing agreements for the distribution of the published work (e.g., post it to an institutional telematic archive or publish it in a monographic volume) as long as this journal is acknowledged as the original publisher.
References
Chartzman Birenbaum, A. D. (2020). Las plataformas digitales en el mundo del trabajo: ¿Avance o retroceso? Revista Derecho Laboral y Seguridad Social. Abeledo Perrot Thomson Reuters. https://bit.ly/3grCfyi
Código Sustantivo del Trabajo. [CST]. Decreto Ley 3743 de 1950. 7 de junio de 1951 (Colombia).
Corte Constitucional de Colombia. Sentencia C-033-14, MP Nilson Pinilla Pinilla, 29 de enero de 2014.
Employment Rights Act (22 de mayo de 1996). Por la cual se consolidan las leyes relacionadas con los derechos laborales. https://www.legislation.gov.uk/ukpga/1996/18/contents
Ley 336 de 1996. Por la cual se adopta el Estatuto General de Transporte. Diario Oficial No. 42.948, de 28 de diciembre de 1996.
Ojeda Avilés, A. (2010). La deconstrucción del derecho del trabajo. La Ley, Grupo Wolters Kluwer.
Organización Internacional del Trabajo [OIT]. (15 de febrero de 2018). La calidad del trabajo en la economía de plataformas. Comisión Mundial Sobre el Futuro del Trabajo. https://bit.ly/3pBSWee
Portafolio. (08 de julio de 2019). ‘Contratación de rappitenderos es legal’. Diario Portafolio. https://bit.ly/3v9bqnN
Suprema Corte del Reino Unido. Sentencia: UKSC 2019/0029. Jueces: Lord Reed, Lord Hodge, Lady Arden, Lord Kitchin, Lord Sales, Lord Hamblen, Lord Leggatt. 19 de febrero de 2021. https://www.supremecourt.uk/cases/uksc-2019-0029.html
Tratado de Versalles, Constitución de la Organización Internacional del Trabajo. Biblioteca Virtual Miguel de Cervantes. http://www.cervantesvirtual.com/obra/tratado-de-versalles/
Tribunal de Apelación Laboral, UKEAT 0475_06_2102 James v Redcats (Brands) Ltd. 21 de febrero de 2007. http://www.bailii.org/uk/cases/UKEAT/2007/0475_06_2102.html
Tribunal Laboral del Reino Unido. Sentencia: 2202550/2015. Mr Y Aslam, Mr J Farrar and Others v Uber B.V, Uber London Ltd, Uber Britannia Ltd. 28 de octubre de 2016. https://bit.ly/3v8HHuU
Valecillo Gámez, M. R. (2017). Economía colaborativa y laboralidad: los cabos sueltos entre el vacío legal y la dudosa legalidad. En OIT y Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Eds.), El futuro del trabajo que queremos. Conferencia Nacional Tripartita, 28 de marzo de 2017, Palacio de Zurbano, Madrid: Iniciativa del Centenario de la OIT (1919-2019), Vol. 2 (pp. 461-473). https://bit.ly/2SCEeHx