CMQ Matrix for Occupational Impact Measurement 4.0
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Abstract
This article presents its own original methodology to measure the occupational impact of the digitalization of companies, or occupational impact 4.0, by measuring 10 indicators obtained in research carried out by the author on the effects of Industry 4.0 on occupations and jobs. Drawing on different research traditions, the matrix of indicators measures the occupational impact, individually in each job, connecting the substantive content of the work (the tasks and activities carried out in the workplace) with the specific organization of work that takes place in each company or industrial plant because of its digital transformation programs.
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